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亚洲杯竞猜青岛酒店管理职院推进组织人事工作

日期:2019-01-22 05:22

  2015年,青岛酒店管理职院组织人事处按照上级主管部门的任务安排,紧紧围绕学院工作部署,积极创新工作思路和方法,以三严三实教育活动为统领,做好各项党建工作,加强人力资源管理,提升管理与服务质量,推进组织人事工作的发展,为全院师生提供满意的服务。

  根据中央、省委和集团党委的部署,学院结合实际制定了“三严三实”专题教育实施方案,亚洲杯竞猜,在全院副处级以上领导干部中开展活动,学院将此次活动作为提升领导班子和领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要契机,不折不扣的按照上级有关要求开展工作。

  本年度,学院举办多次入党积极分子培训班。通过系统的理论讲授、专家讲座、实践参观等多种形式,对入党积极分子进行党的知识教育,培养和完善学生的价值观、人生观,端正他们的入党动机,加强对党的认识。制订了2015年党员发展工作安排,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,积极稳妥开展党员发展工作。

  学院组织开展了2015年暑假干部培训班,本次培训将学习教育和解决问题结合起来,为干部培训注入了新的内涵。针对推进二级管理制度、完善考核机制、提高毕业生质量、提升专业建设和课程建设水平四个议题分成四个小组进行研讨。研讨中,各小组讨论气氛热烈,成员结合工作实际,站在学院发展的角度,深入思考,大胆发言,每位成员都围绕研讨主题提出了自己的意见和建议,收到了良好的效果。

  岗位设置和聘用工作作为学院重点工作之一,涉及面广,学院高度重视,精心组织,专门成立了工作领导小组,由组织人事处具体负责工作实施。在党委的具体指导下,组织人事处深刻把握政策精神,切实做好摸底与测试,广泛征求教职工代表的意见与建议,本着符合上级精神、保障职工利益的原则,推进工作。重新编制了我院新一轮的岗位设置方案和聘用方案,方案历经多次修改,最终方案和细则是经学院党委会审定,三届四次教代会审议通过,省人社厅审核同意组织实施的,这套聘用方案符合我院现阶段的发展需要和教职工的权益。

  根据学院工作安排和管理需要,2015年度制定和修订了《青岛酒店管理职业技术学院绩效考核办法》、《青岛酒店管理职业技术学院生产性实训中心岗位管理办法》、《青岛酒店管理职业技术学院继续教育管理办法》、《青岛酒店管理职业技术学院专任教师挂职锻炼管理办法》、《青岛酒店管理职业技术学院教职工培训成果转化推广管理办法》5项院级规章制度,各项制度的完善和和修订,进一步优化了内部管理结构和创新体制,增强了内部活力,亚洲杯竞猜提高了办学效益和办学水平。

  近年来,学院组织人事处紧紧围绕学院名校建设中心任务,紧紧围绕加强和改进党建工作,坚持从严治党,深化干部选任制度改革,加大人才引进力度,加强师资队伍建设,突破性探索人事分配制度改革,为全面推动学院各项事业提供更加充分的政治保证。(青岛酒店管理职院)

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